주휴수당 · 알바 월급 계산기

시급과 근무 시간을 넣으면 주휴수당, 주급, 한 달 예상 월급을 계산합니다. 2025~2027년 최저시급을 바로 불러오고, 3.3%·4대보험 공제 후 실수령액도 보여 줍니다.

주휴수당이란?

1주에 정해진 근무일을 모두 출근하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면, 일하지 않는 하루(주휴일)에 대해서도 하루치 임금을 받습니다. 이것이 주휴수당이며, 5인 미만 사업장과 아르바이트에도 똑같이 적용됩니다.

  • 계산식: 주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급 (40시간 넘게 일해도 최대 8시간분)
  • 예: 시급 10,320원, 주 20시간 → 주휴시간 4시간, 주휴수당 41,280원
  • 지각·조퇴는 결근이 아니므로 그것만으로 주휴수당이 없어지지 않습니다.

한 달 월급은 어떻게 계산하나요?

한 달은 평균 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)이므로 (주 근무시간 + 주휴시간) × 4.345를 한 달 유급 시간으로 봅니다. 주 40시간이면 209시간이 되어, 2026년 최저 월급은 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원입니다.

공제 방식

  • 3.3%: 사업소득세 3% + 지방소득세 0.3%. 4대보험에 가입하지 않은 프리랜서·일부 아르바이트에 쓰입니다.
  • 4대보험 (2026년 요율, 근로자 부담분): 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%. 소득세는 부양가족에 따라 달라 빼지 않았으며, 월급이 적으면 거의 0원입니다.

자주 묻는 질문

수습기간에는 최저임금보다 적게 받아도 되나요?

1년 이상 근로계약을 맺은 경우 수습 3개월 동안 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 다만 1년 미만 계약이거나 편의점·음식점 서빙 같은 단순노무직은 감액할 수 없습니다.

가산수당은 언제 받나요?

5인 이상 사업장에서 하루 8시간·주 40시간을 넘는 연장근로, 밤 10시~오전 6시 야간근로, 휴일근로를 하면 통상임금의 50%를 더 받습니다. 5인 미만 사업장은 적용되지 않습니다.

결과가 실제 급여와 다른 이유는?

회사마다 월급 계산 방식(일할 계산, 실제 근무일 기준 등)과 공제 항목이 다를 수 있습니다. 정확한 금액은 근로계약서와 급여명세서를 확인하세요.