연차 계산기

연차는 언제 며칠 생기나요? (근로기준법 제60조)

• 입사 1년 미만: 한 달을 개근할 때마다 1일씩, 최대 11일이 생깁니다. 이 연차는 입사 1년이 되는 날까지 써야 합니다.
• 1년 근무 후: 1년 동안 80% 이상 출근했다면, 1년을 채운 다음 날(입사 1주년)에 15일이 생깁니다.
• 3년 이상 근무: 최초 1년을 넘는 근속 2년마다 1일씩 늘어납니다. 3년 차 16일, 5년 차 17일… 최대 25일입니다.

회계연도 기준이란?

직원마다 입사일이 달라 관리가 번거로워서, 많은 회사가 모두 1월 1일에 연차를 주는 회계연도 기준을 씁니다. 입사 다음 해 1월 1일에는 입사한 해에 근무한 날만큼 15일을 나눠서(비례 연차) 주고, 그다음 해부터 15일을 줍니다. 다만 법의 원칙은 입사일 기준이어서, 퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 더 많으면 그 차이를 수당으로 받을 수 있습니다. 비례 연차의 소수점 처리는 회사 규정마다 다릅니다.

꼭 확인할 것

• 상시 근로자 5인 미만 사업장에는 연차 규정이 적용되지 않습니다. 다만 근로계약서나 취업규칙에 연차가 있다면 그대로 받을 수 있습니다.
• 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자에게는 연차 규정이 적용되지 않습니다.
• 결근이 있던 달은 월차가 생기지 않고, 1년 출근율이 80% 미만이면 15일 대신 개근한 달만큼만 생깁니다. 이 계산기는 모두 개근했다고 가정합니다.

이 계산은 참고용입니다. 회사 규정이나 개별 상황에 따라 다를 수 있으니, 정확한 판단은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)나 노무사에게 확인하세요.